Codice comportamento dipendenti pubblici
Nuovo codice di comportamento per i dipendenti pubblici
Codice disciplinare e di comportamento del personale della scuola
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
In quest’area del sito web di Istituto sono pubblicati il codice di comportamento e il codice disciplinare, come previsti dalla legislazione scolastica. Attraverso i link indicati accanto ai riferimenti normativi è possibile accedere ai documenti di legge aggiornati.
I codici disciplinari sono altresì pubblicati in Amministrazione Trasparente > Disposizioni Generali > Atti Generali > Codici disciplinari e di condotta LINK
Si precisa che ai sensi dell’art. 55 c. 2 periodo 3 del D. Lgs. 165/2001:
La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Di seguito le disposizioni che tutto il personale Direzione Didattica è tenuto a conoscere e rispettare:
- DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 62/2013
“Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”
Stabilisce i comportamenti cui sono tenuti tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico. Esso è stato recentemente innovato dal DPR 81/2023, in particolare con l’introduzione di misure concernenti l’uso delle tecnologie informatiche e l’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social da parte dei dipendenti pubblici.
- DECRETO LEGISLATIVO 165/2001
“Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, come modificato e integrato dal D. Lgs.150/2009”
Il Testo Unico sul pubblico impiego stabilisce sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni.
La sezione di interesse si trova nel “Titolo IV Rapporto di lavoro” e in part. negli articoli seguenti:
- 54 Codice di comportamento
- 55 Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative
- 55bis Forme e termini del procedimento disciplinare
- 55 ter Rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale
- 55 quater Licenziamento disciplinare
- 55 quinquies False attestazioni o certificazioni
- 55 sexies Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l’amministrazione e limitazione della responsabilità per l’esercizio dell’azione disciplinare
- 55 septies Controlli sulle assenze
Si evidenzia che l’art. 55 bis detta le procedure relative al procedimento disciplinare conseguente alle infrazioni del codice di comportamento.
- DECRETO LEGISLATIVO 297/94
“Testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione relative alle scuole di ogni ordine e grado”
Il “Capo IV Disciplina Sez.1 Sanzioni disciplinari” costituisce il codice disciplinare per il personale docente, secondo quanto previsto nei distinti articoli:
- 492 Sanzioni
- 493 Censura
- 494 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio fino a un mese
- 495 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio da oltre un mese a sei mesi
- 496 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio per un periodo di sei mesi e utilizzazione in compiti diversi
- 497 Effetti della sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio
- 498 Destituzione
- 499 Recidiva
- 500 Assegno alimentare
- 501 Riabilitazione
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Istruzione e ricerca Periodo 2019-2021
Il Titolo V Responsabilità disciplinare costituisce il riferimento per il personale secondo quanto previsto nei distinti articoli:
- 23 Obblighi del dipendente
- 24 Sanzioni disciplinari
- 25 Codice disciplinare
In merito alla Responsabilità disciplinare dei docenti si rimanda al seguente articolo:
- 48 Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo
Si rimanda inoltre al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 e in particolare alle seguenti sezioni:
- Capo IX – “Norme disciplinari”
- Allegato 1 – “Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali”
- Allegato 2 – “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”
- CIRCOLARE MINISTERIALE 88/2010
“Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150”
Reca indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
- Allegato 1 – Tabella 1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009
- Allegato 2 – Tabella 2 – Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
- Allegato 3 – Tabella 3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
- Allegato 4 – Tabella 4 – Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
- CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MI
Indica i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta cui tutto il personale del Ministero dell’istruzione è tenuto.- DM 105 del 26 aprile 2022
- Codice di comportamento
- Tabella di corrispondenza tra la violazione dei doveri e le sanzioni disciplinari vigenti
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